Willkommen
Herzlich willkommen auf meiner Website.
Ob Sie Beratung für sich, für Ihr Team oder Ihren Betrieb/ Firma/ Institution suchen:
Ich biete Ihnen meine Unterstützung an, Ihre berufliche Situation bestmöglich auszuloten und realistische Perspektive zu entwickeln.
Häufig wird meine Beratung angefragt, wenn persönliches Weiterkommen, das kollegiale Miteinander oder organisatorische Abläufe mühevoll, zu unübersichtlich oder kompliziert werden. Grund dafür sind oft verdeckte Interessenskonflikte, Nachlässigkeiten in der Kommunikation oder Unklarheiten in der Konzeption.
Die Zeiten, in denen Coaching der Verbesserung sportlicher Leistungen und Supervision der “Psychohygiene” dienten sind längst vorbei. Dennoch zeigt es, was ich in Supervision, Coaching und Organisationsberatung anstrebe: Ihre bestmögliche Kombination aus beruflicher
Leistung und Wohlgefühl.
Wenn wir im Hinterkopf halten, dass es unmöglich ist Lernprozesse punktgenau zu steuern, werden wir mit meinem systemisch-psychodynamischen Blick eine Arbeitssituation herstellen, die Platz für Veränderungen schafft.
Im Einzelcoaching/ Supervision biete ich Beratung in problematischen und verwirrenden Situationen an. In der Team-Supervision widmen wir uns i.d.R. Problemen, die durch Nachlässigkeiten in der Kommunikation, Unklarheiten in der Konzeption und unterschiedlichen Umgang im bedrängenden Arbeitsalltag entstehen. An der Supervisions-Gruppe nehmen Menschen teil, die unter Anleitung den Austausch über ihre berufliche Identität mit den Höhen und Tiefen suchen.
In der Organisationsberatung geht es vorrangig um Handlungsabläufe und dem Herausarbeiten verdeckter Interessenskonflikte.
Sie möchten Ihren Leitungsaufgaben gerecht werden und bemerken Unsicherheiten, die Ihnen unlieb, unauflösbar oder unidentifizierbar scheinen.
Bei der Analyse, Konzeption und Implementierung individueller Möglichkeiten, die in Ihren Arbeitskontext passen, unterstütze ich Sie als ausgebildete Spezialistin gern.
Prüfungsangst und Lernblockaden haben bei jedem Menschen individuelle Hintergründe. Im ersten Schritt werden diese Hintergründe ggf erstmals (zusammen-) getragen, um damit eine zielführende Auseinandersetzung zu ermöglichen.
Sie benötigen Unterstützung, um Auswege aus ihrem schwierigen Berufsalltag zu finden. Insbesondere werden wir sorgfältig sortieren, was in Ihrer beruflicher Rolle zu bearbeiten ist und was in ein psychotherapeutisches Setting gehört.
Warum einfach, wenn´s auch kompliziert geht…:
„Der Lachende Humor ist ein kompensatorischer psychologischer Mechanismus. Er dient dem Zweck, die personale Balance (wieder) herzustellen und den Prozess der emotionalen Selbstregulation zu aktivieren…Dieser Humor ist nicht allein aus energetischen Gründen wichtig. Er öffnet zusätzlich das Tor zum Fundus unseres kognitiven Potential.“ W.A.Salameh
